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Geschrieben von: Roland Förster
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Sonntag, den 04. Mai 2008 um 22:55 Uhr |
Meine Schwerpunkt-Themen
- Coaching für Führungskräfte und Management-Teams
- Visions- und Strategieentwicklung, Entwicklung Balanced Scorecard
- Führung und Zusammenarbeit
- Entwicklung von Führungsleitlinien
- Vernetztes Denken und Handeln
- Netmapping
- Teamentwicklung und Teamlernen
- Projektmanagement, Coaching von Projektteams
- Kreativitäts- und Innovationsmanagement
- Qualitätsmanagement (QFD, TQM)
- Change Management und Organisationsentwicklung
Curriculum Vitae
| Bis 1982 |
Studium der Biochemie und wissenschaftliche Arbeit (Dissertation) am Institut für Toxikologie der ETH und der Universität Zürich, Schweiz |
| 1982 - 1988 |
CIBA-GEIGY AG, Basel, Schweiz
- Wissenschaftlicher Mitarbeiter im Bereich Gesundheit und Umweltschutz, Zellbiologie
- Verantwortlich für den Software Support im wissenschaftlichen Informations- und Rechenzentrum
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| 1988 – 1990 |
LONZA AG, Basel, Schweiz
- Leiter Management Development and Training
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| 1991 - 1992 |
Alusuisse-Lonza-Holding, Zürich, Schweiz
- Entwicklung und Leitung der internationalen Managementseminare
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| seit 7/1992 |
Selbständig als Coach. Berater und Trainer |
| Privat |
Jahrgang 1953, verheiratet, 4 Kinder (Jg. 82,91,93,97) |
| Hobbies |
Volleyball, Fliegenfischen, Tennis, Chi Gong, Zen, Grenzwissenschaften |
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Zuletzt aktualisiert am Mittwoch, den 09. März 2011 um 18:16 Uhr |
